Как взыскать оплату за больничный задним числом? И что выбрать - увольнение по собственному желанию или по сокращению?

1 вопрос: В поликлинике закрыли больничный 13.11.08 (без уведомления, больничный продолжал оставаться на руках у врача), 19.11.08 позвонили и вызвали на ВТЭК где и признали моего отца инвалидом (3 группа - 1 степень), больничный отдали тоже 19 ноября. При предоставлении больничного листа на предприятие 20.11.08, где он работает, отказали в оплате за срок с 13.11.08 по 19.11.08 включительно. Больничный закрыт 13.11.08 – но справа, в отведенной графе, написано прохождение комиссии 19.11.08. При обращение к заведующей онкологического отделения (где отец проходил лечение) последовало разъяснение, что это нормальная практика по закрытию больничного "задним числом". Как можно взыскать с предприятия деньги за 6 рабочих дней, если это возможно? 2 вопрос: Был взят отпуск, по окончание отпуска ему предлагают уволиться по собственному желанию. Иначе они на основании, что у них нет в штатном расписании свободной должности, которая бы соответствовала медицинским требованиям, уволят его. Увольнять по сокращению отказываются. По предложению предоставить ему место работы хоты бы в охране, получен был отказ, на основание того что помещения не отапливаемые, ранее говорили что просто там нет мест. Как лучше поступить, уволиться по собственному желанию или есть право требовать увольнения по сокращению? С уважением Роман.