Как доказать, что работодатель перечислял часть заработной платы на карты друзей или родственников?
опубликован 04.06.2015, 14:28
Добрый день!
В день Вашего увольнения работодатель должен произвести с вами расчет. Если вы считаете что расчет произведен не в полном объеме, то вы вправе обратиться в суд с исковым заявлением, указав в нем что расчет не производился или произведен не в полном объеме.
Рекомендую не затягивать с данным вопросом т. к. существует ограниченный срок исковой давности ст. 392 ТК РФ Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Выплата средств с работы при блокировке карты судебными приставами - что произойдет и как разблокировать карту?
Скоропостижная блокировка зарплатной карты - причины и что делать
Как потребовать перевод зарплаты на карту родственника при аресте счета
Какие реквизиты нужны для перевода зарплаты с ВТБ на карту Сбербанка?
Правомерность действий банка - распоряжение счетами и переводы между картами держателя
Что произойдет с зарплатной картой VISA после увольнения
Как поступить, если на мое имя оформлена кредитная карта, которую я не получал и с которой были списаны деньги?
Как доказать в суде отсутствие займа и подтвердить перечисление денег на карту от работодателя
Проблема снятия долга - как вернуть деньги в ситуации с ошибочным зачислением на счет в Сбербанке?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут