По закону (сокращение, предупредить за 2 месяца и т.д и т.п)? или как предлогает работадатель?
опубликован 11.01.2009, 16:42
Вот такая делема: на работе меня сокращают...
работадатель предлогает выплатить 2 зарплаты и уволиться по согласию двух сторон!
Как лучше уволиться? По закону (сокращение, предупредить за 2 месяца и т.д и т.п)? или как предлогает работадатель? И как сделать так чтобы меня не обманули и не выплатили мне деньги...? Спасибо.
Роман конечно по сокращению.Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части
первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Уважаемый, Роман!
Если по согласию двух сторон, то там подписывается дополнительное соглашение, поэтому вас обмануть не смогут ни в том, ни в другом случае.
С Уважением Наталья
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Увольнение по сокращению - компенсация и возможность поиска работы
Выплаты при сокращении по ТК - сколько и как получать?
ООО Спортмастер отказывается выплачивать среднюю зарплату после сокращения - нарушение закона?
Правила предупреждения и увольнения по соглашению сторон при сокращении должности и выплаты для работника
Нам на работе сокращают ставку и я попадаю под сокращение получается.
Сокращение или увольнение по соглашению сторон - какой вариант выбрать при сокращении штата?
Сравнение сокращения и ухода по соглашению со стороны работника
Как правильно оформить сокращение на работе и получить все выплаты согласно закону
Как правильно поступить и составить заявление при сокращении с работы - соглашение сторон или по собственному желанию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут