По закону (сокращение, предупредить за 2 месяца и т.д и т.п)? или как предлогает работадатель?

Вопрос №702864 из г. Москва
опубликован 11.01.2009, 16:42
Вот такая делема: на работе меня сокращают... работадатель предлогает выплатить 2 зарплаты и уволиться по согласию двух сторон! Как лучше уволиться? По закону (сокращение, предупредить за 2 месяца и т.д и т.п)? или как предлогает работадатель? И как сделать так чтобы меня не обманули и не выплатили мне деньги...? Спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Роман конечно по сокращению.Статья 178. Выходные пособия

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части

первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

11.01.2009, 16:46
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Уважаемый, Роман!

Если по согласию двух сторон, то там подписывается дополнительное соглашение, поэтому вас обмануть не смогут ни в том, ни в другом случае.

С Уважением Наталья

www.nika-family.ru

11.01.2009, 16:46

Юристы ОнЛайн: 21 из 47 460 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских