Отказ завести трудовую книжку на новую работу - как подтвердить трудовой стаж?
опубликован 04.06.2015, 15:06
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 47 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Проблемы с работодателем - как отразить опыт работы в трудовой книжке, если отказываются ее выдать на новой работе?
Уволенный продавец - правомерно ли отказываются отдать трудовую книжку и проводить учет после трех недель?
Отказ магазина от предоставления характеристики и как с этим справиться?
Возможно ли иметь две трудовые книжки при наличии одной официальной работы?
Возможно ли иметь две действующие по закону трудовые книжки?
Гарантия на восстановленную бытовую технику - что предлагает магазин?
Потеря трудовой книжки и незаконное распространение данных - как защитить себя и привлечь к ответственности агента
Правомерность действий магазина при гарантийных случаях и обязательности принятия техники на основании статей закона
Как управлять изменениями в графике работы при направлении на временное сотрудничество в другом магазине
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут