Результаты сокращения и права на декретные выплаты для беременной сотрудницы
Вопрос №7036039
из г. Омск
опубликован 05.06.2015, 10:37
опубликован 05.06.2015, 10:37
Сокращение. Получила уведомление о сокращение и через 3 недели узнала что беременна-срок 2 недели. Могу ли я рассчитывать на декретные выплаты от организации и сохранением средней заработной платы до выхода в декрет?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Вам необходимо уведомить работодателя о том, что Вы беременны с приложением справки. Согласно ст 261 ТК РФ Вас не имеют право сокращать пока Ваш ребенок не достигнет 3 лет.
Поздравляю с тем что Вы будете мамой.Не волнуйтесь. Удачи.
05.06.2015, 10:49
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 года
Первый ответ получен через 12 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Омске
Судебное представительство
51
Взыскание заработной платы
50
Составление претензий в трудовую инспекцию
49
Взыскание невыплаченной заработной платы
49
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
48
Расторжение срочного трудового договора
48
Взыскание компенсаций больничного
48
Оспаривание незаконного увольнения
48
Изменение оснований увольнения
48
Оспаривание записей в трудовой книжке
48
Обжалование дисциплинарного взыскания
48
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
48
Похожие вопросы
Беременность и сокращение - как защитить свои права и получить декретные?
Возможно ли уйти в декрет с сохранением декретных после узнавания о новой беременности перед выходом на работу?
Возможность уволиться до окончания срока по уведомлению о сокращении штата и получение соответствующих выплат.
Что делать, если руководство отказывается начислять декретные по фактической заработной плате?
Что делать, если руководство откажется начислять декретные по фактической заработной плате?
Влияние сообщения о беременности на процесс сокращения штатов в организации ООО
Перевели на другое место работы без сохранения зароботной платы, а через три недели работы узнала о беременности - как поступить?
Как учитывать декретные выплаты при формировании справки о заработной плате для биржи труда?
«Уведомление о сокращении штата и отсутствии вакантных должностей - выплаты и возможность увольнения при беременности»
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут