Можно ли оформить отпуск по беременности и родам временной сотруднице УИС, а также отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с выплатами?

Вопрос №7036911 из г. Барнаул
опубликован 05.06.2015, 11:46

Сотрудница УИС проходит службу на декретной должности, собирается тоже в отпуск по беременности и родам. Основной сотрудник выходить пока не собирается. Может ли быть оформлен отпуск по беременности и родам а так же отпуск по уходу за ребенком временному сотруднику со всеми причитающимися выплатами до 1,5 лет? Спасибо.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Никаких препятствий в Вашем случае не имеется, так как на момент возникновения права на предоставление отпуска по беременности и родам, и отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3-х летнего возраста, сотрудница проходит службу.

05.06.2015, 12:34
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 48 минут

Барнаул - онлайн услуги юристов