Могут ли сократить работника, имеющей ребенка до 3 лет? Какая статья ТК? Спасибо.
опубликован 05.06.2015, 12:50
Здравствуйте.
Нет.
Ст. 261 Трудового кодекса РФ:
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 23 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Вопросы о сокращении полставок у работников с детьми до 3-х лет и опекунами
Имеет ли право отказаться от командировки работник, если является опекуном несовершеннолетней?
Должность специалиста (техник) сокращена на предприятии.
Имеют ли право уволить работника за опоздание при наличии у этого работника ребенка до 3 х лет? Какая статья ТК?
Сокращение, работник хочет в отпуск до 3 лет. Может работодатель отказать, сократить работника.
Вопросы сокращения работника на Крайнем Севере и компенсация в случае наличия ребенка-инвалида и работающего мужа
Вопрос сокращения работника со стажем 7 лет - учитывается ли наличие работников с детьми и заочным обучением?
Сокращение сотрудника с двумя детьми, один из которых инвалид - законны ли такие действия работодателя в случае реорганизации?
Сокращение должности работника в отпуске по уходу за ребенком - возможно ли и что делать
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут