Виктория
14.12.2015, 09:25
Возможно ли сократить основного работника, временно переведенного на другую должность?
Читать ответы (1)
Можно ли сократить должность работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком? Понятно, что работника уволить нельзя пока ребенку 3 года не исполнится. Что делать, если работница захочет выйти на работу до исполнения ребенку 3 лет?
Должность на период отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет должна быть сохранена за работником в силу закона. Ст. 256 ТК РФ. . Работница в любое время может прервать отпуск и выйти на работу без предупреждения (согласования с работодателем). Работодатель обязан предоставить работу, обусловленную трудовым договором.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 454 Поиск Регистрация