Обязан ли работодатель оплачивать декретные моей невестке, если она устроилась на работу, но через 2 месяца уйдет в декрет?

Вопрос №7038414 из г. Комсомольск-на-Амуре
опубликован 05.06.2015, 14:48

Моя невестка в начале июня устроилась на работу, но ей через 2 месяца уходить в декрет. Обязан ли ей работодатель оплачивать декретные?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Васина Алла Александровна

Юрист Москва, стаж 20 лет

5.0 189 отзывов

В соответствии со ст.255 ТК РФ Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам...

Если Ваша невестка находится в трудовых отношениях с работодателем (заключен трудовой договор), то работодатель обязан оплатить отпуск по беременности и родам. Исключение дается статьей 261 ТК РФ ...допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу...

Есть нюансы в оплате больничного листа - Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ (п. 3 ст. 11 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством")

05.06.2015, 15:38

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 50 минут