Права беременной сотрудницы - отказ работодателя в выплате декретных пособий

Вопрос №12062920 из г. Омск
опубликован 27.01.2017, 12:20

Question

Устроилась на работу будучи беременной. Работодатель не отдавал договор на руки. После того как получила договор, сказала что беременна. Сейчас через месяц уходить в декрет. Но ИП работодатель утверждает что декретные я не получу, то есть пособие по беременности и родам, так как пришла к ним уже беременная и была на испытательном сроке. На что я по закону имею право? Отработала на данный момент 3 месяца, через 1 месяц в декрет.

Балахтин Филипп Викторович · Accepted Answer

Действия работодателя незаконны, пишите жалобу в гос. инспекцию труда и прокуратуру.

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем-ст. 261 ТК РФ.

Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия.

Со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка. Данный вид пособия выплачивается по месту работы.

Сенкевич Валерия Александровна · Answer

Здравствуйте! Напишите жалобу на своего работодателя в трудовую инспекцию и в прокуратуру, и спокойно уйдете в декрет. Удачи Вам и всего хорошего!

27.01.2017, 12:21

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Замятина Ольга Александровна · Answer

Здравствуйте Инна. Работодатель вас обманывает и вводит в заблуждение. Работодатель обязан принять от вас Больничный лист по беременности и родам и оплатить его в полном объеме.

27.01.2017, 12:23

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Права беременной сотрудницы - отказ работодателя в выплате декретных пособий

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Омск

Похожие вопросы

Имеет ли право работодатель уволить меня на испытательном сроке узнав что я беременна?

Какой размер пособия по беременности и родам полагается беременной женщине

Имеет ли работодатель право уволить сотрудницу на испытательном сроке после узнавания о ее беременности?

Беременность на испытательном сроке - как защитить свои трудовые права и остаться на работе?

Увольнение на испытательном сроке - законные основания и права работника

Если я устроилась на работу, будучи беременной (6 месяцев)

Как защитить права беременной при устройстве на работу?

Полагается ли мне выплата по беременности и родам при прерывании стажа?

Может ли работодатель уклониться от выплаты декретных при устройстве на работу во время беременности?

Законность установления испытательного срока беременной работнице и способы отметить его

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59