Отказали в отпуске без законных причин - правомерны ли действия мастера?

Вопрос №7038663 из г. Санкт-Петербург
опубликован 05.06.2015, 15:21

Я работаю в ЖКС дворником с 1 мая 2013 г.,первый отпуск отгуляла в апреле 2014 г.В этом году должна была идти в отпуск в мае по графику, на с 3 апреля по 5 июня была на больничном. Мастер обещала, что пойду в отпуск как закрою больничный. Но в отпуск меня не отпускают. Мотивируя, что не кому работать. Хотя остальные дворники пойдут в отпуска согласно графику. Я предложила, что тогда пойду в отпуск в октябре\у меня юбилей\.На что мастер ответила, что отпустит на 2 недели в ноябре, декабре. Законны ли действия мастера. Прогулов и замечаний у меня нет. Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кривошапов Владимир Сергеевич

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 7 лет

4.6 51 отзыв

Здравствуйте. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

05.06.2015, 15:28

Вы мне очень помогли, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

8 800 505-91-11

Адвокат из города Санкт-Петербург

4.8 3989 отзывов

Добрый день, Яна! Согласно ст. 124 Трудового кодекса РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях

временной нетрудоспособности работника.

05.06.2015, 15:26

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста