Проблемы с увольнением - отсутствие работы по причине невыполнения заявления и несоблюдение рабочего места

Вопрос №7039737 из г. Киров
опубликован 05.06.2015, 18:04

Я написал заявление на увольнение 08 мая 2015, согласовал его с руководителем, где последним раб. днем указано 22 мая. (копия имеется) Т.к. отдел кадров находится в Ижевске, а я работаю в Кирове, мой руководитель отправил заявление по эл.почте 08 мая, а так же письмом. 22 мая по эл. почте я попросил отдел кадров отправить мне трудовую книжку почтой на дом. адрес. Они по тел-ну попросили меня переписать заявление на более поздний срок, т.к. не успели подготовить документы и расчет. Я отказался. 25 мая я написал о сути проблемы в трудовую инспекцию, но в ответ пока получил только то, что они передали в другую область. Сегодня, 05 июня я по почте получил уведомление об отсутствии на рабочем месте с 23-го мая без причины, с просьбой явиться в течении 2-ух дней по месту отдела кадров (в Ижевск!), чтобы написать объяснительную. В трудовом договре у меня прописано место работы г.Киров. Какие дальнейшие действия мне лучше предпринять?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Если у Вас есть копия заявления, Вам не чего бояться.

Ждите ответа из ИТ, если нет результата обращайтесь в суд в Кирове.

Задерживая выдачу работнику трудовой книжки, работодатель тем самым незаконно лишает работника

на работу к другому работодателю.

Следовательно, работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с увольнением - отсутствие работы по причине невыполнения заявления и несоблюдение рабочего места

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Киров

Похожие вопросы