Администрация отказывает в продлении отпуска и удерживает денежные средства - правомерно ли это?
опубликован 07.06.2015, 06:51
Действия вашей администрации неправомерны. Если ваша нетрудоспособность наступила во время ежегодного отпуска, то работодатель обязан продлить отпуск на дни нетрудоспособности в силу закона. ст. 124 ТК РФ.
Кроме того, п. 18 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30.04.1930 N 169, действующих в части не противоречащей ТК РФ , устанавливает возможность перенесения отпуска по соглашению нанимателя и работника в том случае, если нетрудоспособность наступила до начала отпуска. Если же эти причины , в том числе и нетрудоспособность, наступили во время пребывания работника в отпуске, то срок возвращения из отпуска автоматически удлиняется на соответствующее количество дней, причем работник обязан немедленно уведомить об этом нанимателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 23 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Работодатель удержал деньги за продленный отпуск из-за карантина - что говорят законы?
Можно ли получить отпускные за оставшиеся дни, если я снова пойду в отпуск?
Можно ли перенести неиспользованные дни отпуска на следующий год после больничного?
Рассмотрение правомерности действий бухгалтерии возврата денежных средств за использованный отпуск
Возможно ли продление отпуска повторно за счет дней, проведенных на больничном
Имеет ли право администрация предприятия вызвать меня на работу без моего согласия?
Могу ли я не продлевать отпуск по больничному и отгулять дни позже?
Отказано в продлении отпуска из-за возможной двойной оплаты и отпускных
Ситуация с увольнением в конце отпуска - сколько заплатит бывший работодатель?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут