Нарушение прав работника - компания незаконно проводит аттестацию и предлагает понижение в должности

В феврале 2015 г. я вышла на работу из отпуска по уходу за ребенком (преждевременно из-за тяжелого материального положения нашей семьи). Я работаю в торговой компании занимающейся торговлей продуктов питания, занимаю должность супервайзера. Когда я вышла мне провели ознакомительную аттестацию. И поставили меня на испытательный срок, который не предусмотрен в трудовом договоре на 3 месяца. Я обращалась к директору по персоналу с просьбой провести дополнительное обучение, на что мне была выслана книга на электронный адрес Книга супервайзера. Вот и все обучение. Планы выставлялись таким образом, что их выполнение было 57-66%. На работе был постоянный прессинг и давление по поводу не выполнения плана. С 22.04.2015 по 30.04.2015 я ушла на больничный с ребенком (ребенку 2 года 6 мес.) В мае вышла на работу. 17.05.15 попала в больницу сама с диагнозом выкидыш на ранних сроках беременности, на работе о диагнозе не знают. 25.05.2015 я вышла на работу и мне объявили о плановой аттестации 26.05.2015, на мою просьбу перенести аттестацию на 27.05.2015 для того чтобы я могла нормально подготовиться мне было отказано. На аттестации присутствовали: директор, руководитель и директор по персоналу. По итогам аттестации мне было предложено понижение в должности, либо идти догуливать отпуск по уходу за ребенком. На мое место ни кого не ищут, мою команду которой я руководила отдали другому супервайзеру в нагрузку. Хочу понимать на сколько правомерно действует моя компания? Могу ли подать на них в суд?