LSN Messenger
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Сызрань, 07.06.2015, 12:39

Если нарушение было в июне то могут ли меня лишить премии за май?

Вопрос №7049729 из г. Сызрань
опубликован 07.06.2015, 12:39
Если нарушение было в июнье то могутли меня лишить премии за май?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Алексей!

Премия - это стимулирующая выплата (доплата и надбавка). В организации могут устанавливаться следующие виды и размеры стимулирующих выплат (доплаты, надбавки):

- за интенсивность и высокие результаты работы;

- за качество выполняемых работ;

- премиальные выплаты по итогам работы (месяц, квартал, год); (это видимо Ваш случай)

- поощрительные выплаты к юбилейным датам работников;

- поощрительные выплаты к профессиональному празднику (премия).

Перечень таких выплат и их размеры должны быть указаны в Положении о стимулирующих, компенсационных и социальных выплатах работникам Вашей организации.

Как правило, в таких Положениях присутствует фраза: Стимулирующие выплаты, предусмотренные настоящим Положением, не являются ежемесячными гарантированными выплатами к тарифной ставке (окладу) работника.

Так что в мае могли просто не заплатить премию. Для более точного ответа необходимо смотреть данное Положение.

Но, если Вам объяснили, что в мае оставили Вас без премии по причине нарушения в июне, то это не правомерно.

07.06.2015, 12:59
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 18 минут

Должны лишить премии за июнь месяц.

07.06.2015, 12:57

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских