Жалоба на работодателя, не выплачивавшего зарплату в течение 20 месяцев - возможность компенсации и правовые аспекты
опубликован 07.06.2015, 13:50
Добрый день, Радмила! Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Как посчитать компенсацию за задержку зарплаты: зарплата 23000 руб задержка 13 днейсколько компенсация?
Какая компенсация за задержку зарплаты мне полагается и как ее рассчитать?
Компенсация при неоплате заработной платы - какие возможности для работника?
Сколькими издержками и компенсацией могу рассчитывать при взыскании компенсации за задержку сдачи квартиры от застройщика?
Не выплачена компенсация за задержку зарплаты - возможно ли обратиться в суд?
Работодатель не выплачивает зарплату, могу ли я за задержку получить компенсацию?
Невыплата зарплаты - уволился по причине задержки, работник обнаружил, что работодатель не выплатил деньги
Порядок получения компенсации морального вреда при задержке заработной платы более 4-х месяцев
Задержка заработной платы в течение года - какая компенсация доступна и на какой срок предъявления?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут