Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Усть-Кут, 08.06.2015, 06:02

Нарушения работодателя - несоблюдение условий оплаты труда и заднее датирование договора

Вопрос №7054891 из г. Усть-Кут
опубликован 08.06.2015, 06:02
Что в моих силах? Я отработал 40 дней вахтовым методом по договору возмездного оказания услуг, договор на руки выдали после отработанной вахты и подписанный задним числом. На словах с работадателем было договорено, что наша бригада работает за 3500 р. в день, но по договору который мы увидели после оказания услуг оказалась сумма меньше на 40 т.р. Работодатель пояснил это тем, что ему так выгоднее (меньше платить налог). В соответствии с ТК РФ работодатель обязан выплачивать заработную плату минимум два раза в месяц. Наш работодатель последний раз давал аванс 18 мая. На сегодняшний день ничего не выплачено и обещает рассчитаться с нами только в июле. Срок действия договора истек, услугу, которую мы должны были оказать, выполнили своевременно и в полном объеме. Спасибо!
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

обратитесь в суд с иском о взыскании денег, если у вас имеется договор об оказании услуг

08.06.2015, 06:03
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Перед вахтой работодатель обещал платить в день 3500 р. (за 40 отработанных дней-140 т.р.), а по письменному договору всего 91 т.р. (рботодатель пояснил это тем, что ему так выгоднее-меньше платить налог). Если я пойду в суд, то работодатель заплатит мне по письменному договору и я теряю много денег (40 т.р.). Как мне доказать, что в устном договоре сумма была больше?

08.06.2015, 06:11

Никак не докажете, суд принимает только письменные доказательства.

08.06.2015, 07:21

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских