Нарушения работодателя - несоблюдение условий оплаты труда и заднее датирование договора

Вопрос №7054891 из г. Усть-Кут
опубликован 08.06.2015, 06:02

Что в моих силах? Я отработал 40 дней вахтовым методом по договору возмездного оказания услуг, договор на руки выдали после отработанной вахты и подписанный задним числом. На словах с работадателем было договорено, что наша бригада работает за 3500 р. в день, но по договору который мы увидели после оказания услуг оказалась сумма меньше на 40 т.р. Работодатель пояснил это тем, что ему так выгоднее (меньше платить налог). В соответствии с ТК РФ работодатель обязан выплачивать заработную плату минимум два раза в месяц. Наш работодатель последний раз давал аванс 18 мая. На сегодняшний день ничего не выплачено и обещает рассчитаться с нами только в июле. Срок действия договора истек, услугу, которую мы должны были оказать, выполнили своевременно и в полном объеме. Спасибо!

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шевченко Ольга Павловна

Адвокат Пермь

4.8 79795 отзывов

обратитесь в суд с иском о взыскании денег, если у вас имеется договор об оказании услуг

08.06.2015, 06:03

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Екатерина

Автор вопроса

0 отзывов

Перед вахтой работодатель обещал платить в день 3500 р. (за 40 отработанных дней-140 т.р.), а по письменному договору всего 91 т.р. (рботодатель пояснил это тем, что ему так выгоднее-меньше платить налог). Если я пойду в суд, то работодатель заплатит мне по письменному договору и я теряю много денег (40 т.р.). Как мне доказать, что в устном договоре сумма была больше?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушения работодателя - несоблюдение условий оплаты труда и заднее датирование договора

Похожие вопросы