Вопрос о получении дополнительных дней ухода за детьми-инвалидами при закрытии индивидуального предпринимательства супругой

Вопрос №7056117 из г. Астрахань
опубликован 08.06.2015, 09:22

Ответьте пожалуйста на важный для меня вопрос. Я задал вопрос, имею многодетную семью (4 детей) двое из них инвалиды. До недавнего времени оформлял на работе 4 дополнительных оплачиваемых дня по уходу за детьми-инвалидами. Жена индивидуальный предприниматель. Но сейчас жена закрыла индивидуальное предпринимательство и стала домохозяйкой. Вопрос могу ли я брать дополнительные дни в этом случае? Получил ответ: Если мама оформить пособие по уходу за детьми-инвалидами, тогда не можете. Но, другой вопрос, ответьте пожалуйста, в Правилах предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, в п.4 ничего об этом не сказано. На основании чего, я не могу взять дополнительные выходные по уходу за ребёнком инвалидом, если моя супруга получает пособие по уходу? Где я могу прочитать об этом? С уважением Александр!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мухаметзянова Ирина Владимировна

Юрист Уфа, стаж 15 лет

4.8 246 отзывов

Вы можете. Статья 262 ТК РФ Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местности

Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению.

Дни не предоставляются лицу в период его очередного ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения зарплаты, а также по уходу за ребенком до 3 лет. При этом у другого родителя (опекуна, попечителя) сохраняется право на 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о получении дополнительных дней ухода за детьми-инвалидами при закрытии индивидуального предпринимательства супругой

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы