Как правильно подать заявление на увольнение после отпуска

Вопрос №7056303 из г. Москва
опубликован 08.06.2015, 09:45

Я написала заявление на очередной отпуск с 15 июня 2015 года на 14 календарных дней, приказ на отпуск уже оформлен.

Какой датой мне лучше написать заявление на увольнение, чтобы после отпуска не выходить на работу, т.е. уволиться с 29 июня 2015 г. Спасибо.

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вы должны подать это заявление не позднее 15 июня,

и оставить у себя на руках второй экземпляр с отметкой о принятии.

08.06.2015, 09:47
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Оксана! Вы обязаны уведомить работодателя "не позднее, чем за 2 недели".

То есть лучше уведомить, то есть написать заявление о предостояще увольнении не позднее 15.06.2015г. Просто пишете прошу уволить с 29 июня 2015 года. Обязательно зарегистрируйте ваше заявление. На руках у вас должна остаться копия вашего же заявления с подписью руководителя ОК или руководителя организации, датой. Если ва отказывают будьте настойчивы или если вам говорят, что не сходите с ума всё будет хорошо, опять же настаивайте, чтобы потом не сожалеть.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Если не получите ваш экземпляр с отметкой о принятии вы лишите себя доказательств об уведомлении работодателя.

08.06.2015, 10:58
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских