Как корректно уволиться без отработки после отпуска и избежать выхода на работу
опубликован 12.04.2013, 14:36
Как уволиться без отработки сразу после отпуска и чтобы не выходить уже на работу. Думаю так: по графику отпуск с 06.05.2013 (14 календарных дней). Лучше сначала написать заявление на отпуск с 06.05.13, а 07.05.2013 - на увольнение? Праздничные дни (9,10 мая) продлят отпуск до 21.05.13 включительно. Отсчет срока на увольнение пойдет с 08.05.2013 тоже до 21.05.13, т.е. последним днем работы будет 21.05.2013 и выходить на работу уже не по требуется? Заранее спасибо, с ув. Стихина Вера.
Так и пишите в заявлении "прошу уволить меня с 21 мая". Время отработки совпадёт с отпуском. Это время даётся работодателю для поиска работника, будите ли вы работать, отдыхать или на больничном - не важно.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Вера, всё верно. Право на увольнение по собственному желанию у Вас есть. В том числе путем подачи заявления в период нахождения в отпуске.
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Возможно ли продлить отпуск и уволиться сразу после его окончания?
Как уволиться по состоянию здоровья, когда есть подписанный приказ на отпуск - советы и рекомендации
Как правильно оформить отпуск с последним рабочим днем?
Подскажите, пожалуста, какой датой правильно оформить увольнение в данном случае.
Меня заставляют переписать заявление на 21 календарный день, чтобы воскресенье тоже вошло в отпускные дни.
Можно ли уволиться после отпуска - правовые аспекты ситуации.
Как написать заявление на увольнение во время учебного отпуска без отработки
Пошла в отпуск и нашла себе более интересную работу.
День выхода на работу 31 декабря, а днем увольнения будет 30 декабря.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут