Но эти деньги могли бы пойти на другого работника который будет принят на его место.
Вопрос №7056318
из г. Улан-Удэ
опубликован 08.06.2015, 09:45
опубликован 08.06.2015, 09:45
Меня интересует вопрос. Работник собирается уволиться с 11.08.2015 г. Но желает пройти медосмотр за счет организации, которая планирует провести плановый медосмотр с 20.08.2015. Получается, что работник желает пройти медосмотр, будучи уже уволенным, мотивируя это тем, что на него закладывались деньги. Но эти деньги могли бы пойти на другого работника который будет принят на его место.
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 179
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
25 094
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 442
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.8
15 506
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
4
334
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 126
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
117
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Омск
Газетдинова Е. Р.
4.2
374
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Улан-Удэ
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Правомерен ли отказ отдела кадров, если работник передумал увольняться до окончания срока отработки?
Как правильно поступить при замене основного работника, переведенного на другую должность
Планируемые изменения в штатном расписании - возможность найма временного сотрудника на должность основного работника
Правомерность действий работника миграционной службы, заставляющего коллегу выполнять свою работу - анализ ситуации
Может ли работодатель до ее выхода на работу принять на работу другого работника?
Недоначисление премий и гражданское право на информированность при увольнении - Как подать судебный иск?
Как определить дату увольнения временно принятого работника, если основной работник вернулся во время его отпуска?
Как правильно уволить временного работника, предложив ему компенсацию за отпуск, или дать возможность сначала взять отпуск
Что делать, если временный работник также уходит в декретный отпуск?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут