Можно ли локальным актом изменить закон министерства труда?
опубликован 08.06.2015, 12:20
Добрый день!
Локальный акт работодателя не может противоречить действующему законодательству, но может его дополнять или уточнять.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
министерство труда Законы не издает, Это делает дума Федерации или субъекта. А так смотря каким локальным актом, точнее чьим?
Наталья Леонидовна, здравствуйте!
В соответствии со ст. 8 Трудового кодекса РФ нормы локальных нормативных актов работодателя, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством (в т.ч. нормативными правовыми актами Минтруда РФ), не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство (акт Минтруда РФ).
С уважением,
Анна Сычугова
+7 (499) 394-39-78
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Балашиха
Похожие вопросы
Разница между локальным актом и локальным нормативным актом
О локальном акте
Значение локальных актов для начисления доплат, надбавок, премий и компенсаций в рамках трудового договора
Регулирование труда в организации - Локальные акты и правомерность досмотра работников
Нужно ли на такой приказ получать мотивированное мнение профсоюза в порядке ст.
Необходимость предоставления отпуска по уходу за ребенком до 3 лет в рамках локальных нормативных актов - где найти информацию?
Оплата проезда в отпуск на предприятии
Характер устава образовательного учреждения - нормативно-правовой акт или локальный нормативный акт?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут