Сотрудник, нарушающий правила при нахождении на больничном листе - карающие меры и возможные последствия
Вопрос №7060542
из г. Санкт-Петербург
опубликован 08.06.2015, 15:58
опубликован 08.06.2015, 15:58
Сотрудник, находясь на больничном листе, уезжает на экскурсию в другой город от предприятия, где работает. Есть свидетели, те же сотрудники. Могу ли я его уволить. Если нет, то какое наказание можно к нему применить.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если медицинскими работниками не будет установлено нарушения режима лечения (тем более если он находился на амбулаторном лечении), Вы не вправе применять к работнику никаких мер дисциплинарного характера, тем более его увольнять.
08.06.2015, 16:17
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Санкт-Петербурге
Взыскание заработной платы
282
Консультации по трудовому законодательству
282
Оспаривание незаконного увольнения
275
Составление претензий в трудовую инспекцию
274
Взыскание невыплаченной заработной платы
274
Судебное представительство
270
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
266
Помощь в восстановлении на работе
266
Составление должностных инструкций
258
Обжалование дисциплинарного взыскания
257
Изменение оснований увольнения
252
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
251
Похожие вопросы
Права гражданина и ответственность сотрудника полиции при остановке - жесткие требования и возможные последствия нарушения закона
Права и обязанности предприятия при увольнении обучаемого сотрудника
Как правильно перевести 0,5 ставки сотрудника, находящегося на длительном больничном листе, другому сотруднику?
Выяснение фактов - расследование действий сотрудника на больничном по другому поводу
Находясь на больничном сотрудник уезжал на место второй работы. Какие меры наказания возможны по отношению к сотруднику?
Сотрудник на больничном листе занимается продажей тортов - нарушение трудовой дисциплины или не?
Какие действия может предпринять работодатель
Как уволить сотрудника без обращения в полицию после телесного повреждения другого сотрудника?
В связи с этим возникли пролемы с увольнением, так как сотрудник писать заявление не хочет.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут