В связи с этим возникли пролемы с увольнением, так как сотрудник писать заявление не хочет.
опубликован 18.12.2012, 11:19
Как правильно оформит увольнение сотрудника.
Сотрудник работает в долности финансового директора. У фирмы есть филиал в другом городе, в котором проживает сотрудник. По документам сотрудник находится в длительной (практически постоянной командировке). в связи с этим возникли пролемы с увольнением, так как сотрудник писать заявление не хочет.
Вопросы: есди работник отправлен в длительную командировку, не могут ли в суде признать за работником работу в другом городе - его постоянным местом работы и тогда не возникнут ли проблемы с отзывом сотрудника из командировки?
Каким образом еще можно уволить такого сотрудника?
Спасибо.
А фирма не пробовала нанять платного юриста, постоянного, юрисконсульта?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 14 минут
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Канск
Похожие вопросы
2 На какой срок может быть отправлен работник предприятия в служебную командировку по России?
Работодатель требует продолжения командировки, несмотря на заявление об увольнении - возможно ли увольнение по статье?
Командировка за границей - болезнь, досрочный возврат и суточные
Администрация требует оформить отпуск без содержания после официально оформленной командировки
Оплата командировки работника, выполняющего совмещаемую должность - влияние на заработную плату и особенности
Предельные сроки нахождения в командировке - разрешены ли бесконечные продления?
Проблема переезда сотрудника из города командировки по совместительству в город командировки по основному месту работы.
Как определяется дата приезда из командировки иногороднего работника - по месту жительства или месту работы?
Должны ли оплачивать работнику в двойном размере его работу в выходные дни,
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут