В связи с этим возникли пролемы с увольнением, так как сотрудник писать заявление не хочет.
Вопрос №2081876
из г. Канск
опубликован 18.12.2012, 11:19
опубликован 18.12.2012, 11:19
Как правильно оформит увольнение сотрудника.
Сотрудник работает в долности финансового директора. У фирмы есть филиал в другом городе, в котором проживает сотрудник. По документам сотрудник находится в длительной (практически постоянной командировке). в связи с этим возникли пролемы с увольнением, так как сотрудник писать заявление не хочет.
Вопросы: есди работник отправлен в длительную командировку, не могут ли в суде признать за работником работу в другом городе - его постоянным местом работы и тогда не возникнут ли проблемы с отзывом сотрудника из командировки?
Каким образом еще можно уволить такого сотрудника?
Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
А фирма не пробовала нанять платного юриста, постоянного, юрисконсульта?
18.12.2012, 11:33
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 14 минут
Юридические услуги в Канск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
2 На какой срок может быть отправлен работник предприятия в служебную командировку по России?
Работодатель требует продолжения командировки, несмотря на заявление об увольнении - возможно ли увольнение по статье?
Командировка за границей - болезнь, досрочный возврат и суточные
Администрация требует оформить отпуск без содержания после официально оформленной командировки
Оплата командировки работника, выполняющего совмещаемую должность - влияние на заработную плату и особенности
Предельные сроки нахождения в командировке - разрешены ли бесконечные продления?
Проблема переезда сотрудника из города командировки по совместительству в город командировки по основному месту работы.
Как определяется дата приезда из командировки иногороднего работника - по месту жительства или месту работы?
Должны ли оплачивать работнику в двойном размере его работу в выходные дни,
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут