«Как обратить на себя внимание работодателя и продлить отпуск после декрета?»
опубликован 08.06.2015, 17:17
Здравствуйте! "Если в течение 2-х лет вы находились в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком, для расчета среднего дневного заработка вы можете выбрать двухлетний период, предшествующий двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам. Нужно написать заявление работодателю в письменной форме ч. 1 ст. 14 ФЗ-№255 от (29.12.2006г.)
В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.
"
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Если уволитесь пособие не получите.Соглашайтесь. Ваш выход на размер пособия не влияет, если напишите заявление.
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Мать-одиночка - что делать, если предложили уволиться до конца испытательного срока?
Вопрос о возмещении выплат при оформлении ИП в связи с декретным отпуском
Возможно ли вернуться в декретный отпуск после выхода на постоянную работу?
Если договор до 30 июня и еще если я ухожу в декретный отпуск он имеет право меня обратно не брать на работу после декрета?
Как выгодно уволиться после декретного отпуска, если компания отказывается вернуть на работу
Как поступить, если работодатель закрывает предприятие во время декретного отпуска?
Может ли работодатель заставить отработать ещё 2 недели после взятия отпуска при увольнении по собственному желанию
Декретный отпуск заканчивается, но мест в садиках нет и работодатель вынуждает уволиться
Возможно ли взять отпуск за свой счет после завершения отпуска по уходу за ребенком до 3 лет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут