Мать-одиночка - что делать, если предложили уволиться до конца испытательного срока?

Вопрос №17190709 из г. Санкт-Петербург
опубликован 05.04.2020, 12:17

Я мать одиночка, до конца испытательного срока осталось 2 недели (всего было 3 месяца), предложили уволиться по собственному желанию или взять отпуск за свой счёт. Испытательный срок прерывается за счёт отпуска? Имеют ли право заставить уволиться самой? Уволят по причине не пригодности? Как правильно поступить?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Нажмудинова Мадинат Мухудадаевна

Юрист Махачкала

4.6 374 отзывa

Уволиться вас заставить никто не может и не имеет право. Но работодатель может ссылаться что вы не пригодны.

ТК РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.

через суд вы конечно можете попытаться трудоустроиться.

Если же работодатель сохраняет за вами работу то подумайте об отпуске без сохранения з/п.

05.04.2020, 13:26

Спасибо за дельный совет!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 70. Испытание при приеме на работу

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Камилла

Автор вопроса

0 отзывов

Изменятся ли время испытательного срока, если взять отпуск? Возобновится после отпуска оставшиеся дни от срока?

05.04.2020, 19:16

Спросить юриста

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23385 отзывов

Согласно статье 70 ТК РФ, в срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе. Таким образом, в случае отпуска Ваш испытательный срок прервётся, по возвращении на рабочее место - его течение возобновится (в смысле, с учётом уже отбытого срока). Такие дела.

05.04.2020, 23:08

Спросить юриста