Вопрос о сокращении учителя в школе-интернате находится в зачаточной стадии, директор предлагает другую должность

Question

Наша школа-интернат подлежит реструктуризации, или реорганизации (официального решения еще нет), но уже однозначно заявлено, что учебная часть с сентября 2015 года ликвидируется. По всей видимости, сменится название организации, возможно, поменяется учредитель, но директор, гл. бухгалтер и пр. остаются на своих местах. Я работаю учителем, соответственно остаюсь без работы по своей должности. Я считаю, что в такой ситуации меня должны сократить, но мне предлагают перейти на должность воспитателя и сокращать отказываются т.к. существуют педагогические вакансии (но не учителя, а воспитателя). Поскольку меня работа воспитателем не устраивает, и я намерен отказаться, мне предлагают в таком случае написать заявление по собственному желанию, чего я делать тоже не собираюсь. Должны ли меня уволить по сокращению, или могут уволить по какой-то иной статье?

Ермолаев Юрий Вениаминович · Accepted Answer

Уважаемый Дмитрий.
 Штат работников - это совокупность должностей. Под сокращением штата принято понимать исключение из штатного расписания должностей работников.
   При проведении процедуры сокращения штата численность работников может оставаться прежней. Допустим, если из штатного расписания выводятся должности трёх учителей и одновременно с этим вводятся должности воспитателей.
Вам необходимо ознакомиться с:
Постановлением Правительства Российской Федерации от 8 августа 2013 г. N 678 г. Москва
"Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций" .
В частности, в документе указано, что должность "преподаватель", предусмотренная в подразделе 2 раздела I настоящего документа, относится к должностям иных педагогических работников в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, кроме образовательных организаций высшего образования и организаций дополнительного профессионального образования.
Исходя из анализа указанного документа, я полагаю, что Ваше руководство правомерно предлагает Вам должность воспитателя.

Арестов Константин Павлович · Answer

Поскольку меня работа воспитателем не устраивает, и я намерен отказаться, мне предлагают в таком случае написать заявление по собственному желанию, чего я делать тоже не собираюсь.
- Правильно делаете.

Должны ли меня уволить по сокращению, или могут уволить по какой-то иной статье?
- Если должности учителя в реорганизованном учреждении не остаётся, то вас обязаны будут уволить в связи с сокращением штата со всеми гарантиями.

Вопрос о сокращении учителя в школе-интернате находится в зачаточной стадии, директор предлагает другую должность

Юридические услуги в Киров

Похожие вопросы

Как остаться в школе учителем после увольнения с должности директора - советы и рекомендации

Можно ли сократить мою должность и передать на нее другого сотрудника в бухгалтерии школы?

Необходимость увольнения с должности заместителя директора сельской школы и перевода на должность учителя

Состояние работы в школе-интернате - несогласие с предложением директора о смене должности

Перевод или увольнение - что может произойти при переходе с должности учителя на директора в школе?

Как поступить, если увольняют с работы кладовщика и предлагают неудовлетворительные вакансии

Неправомерное изменение должности в трудовой книжке - как защитить свои права?

Учитель предлагает новый подход для временного руководства школой во время декретного отпуска директора и реорганизации

Право на восстановление должности при сокращении штата - что говорит закон?

Переорганизация муниципальных учреждений культуры - кто отвечает за предложение вакансий для руководителей?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59