Уведомив работника о сокращении, может ли работодатель отправить его на 2 м-ца в отпуск б/содержания?
Вопрос №706672
из г. Москва
опубликован 16.01.2009, 07:55
опубликован 16.01.2009, 07:55
Уведомив работника о сокращении, может ли работодатель отправить его на 2 м-ца в отпуск б/содержания? Или в течении этих 2-х месяцев оплачивать его труд из расчета 2/3 от з/ платы, ссылаясь на то,что нет работы! Спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Без содержания не может, если только вы всем комбинатом не побежите писать заявления об этом, а по 2/3 может.
16.01.2009, 12:29
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 38 минут
У работодателя вообще нет законного права отправлять кого-либо в "отпуск без содержания". Видимо, имеется в виду право работодателя объявить своим приказом простой на предприятии (полностью или для части работников). В этом случае, если простой по вине работодателя, он обязан всем работникам, находящимся в простое, выплачивать не менее 2/3 средней заработной платы; если простой без вины работодателя и работника- в размере не менее 2/3 тарифной ставки или оклада.
16.01.2009, 08:33
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.8
102
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
5
4 871
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
5
47 504
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 939
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 17 лет онлайн
г.Симферополь
Озереденко С.Н.
5
11 017
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 526
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 23 лет онлайн
г.Москва
Шамолюк И.А.
4.9
39 428
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.8
1 780
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 129
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
172
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 712
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
24
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Черкесск
Братов А. А.
5
308
отзывов
Спросить
Юр. фирма онлайн
г.Москва
ООО "Корнилов Лигал Груп"
4.9
69
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Срок выплат по сокращению работы после отпуска.
Каким законным путем работодатель может принудительно отправить работника в отпуск?
Имеет ли право работодатель отправить в отпуск работника без содержания?
Как оплачивать работников после уведомления о сокращении штата на предприятии и кто выплачивает среднюю месячную
Работнику вручили Уведомление о сокращении, предложили др.должность.
При каких обстоятельствах работодатель может отправить работника в отпуск без содержания заработной платы?
В каком нормативном акте написано, что при переводе работник для получения отпуска не должен отрабатывать 6 месяцев?
Должен ли работодатель внести изменения в приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы?
Может ли работник использовать отпуск, который им не был использован, и передвигается ли на этот срок дата его увольнения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут