Как получить выплаты по увольнению, если они не были проведены - суд или другие способы?
опубликован 16.01.2009, 10:32
Алексей, Вам надо обратиться в суд (не позднее 3 месяцев со дня увольнения). Документы надо предоставить о том, что Вы в данной организации ответчика вообще работали с какого по какое время (копию трудовой книжки, трудовой договор и т.п.), желательно - справка о зарплате (если нет, суд сам запросит). Вам также в соответствии со ст. 236 ТК РФ обязаны выплатить проценты за просрочку выплат в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ.
С Уважением, адвокат А.Чижов
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 23 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Разумеется, в суд, и срочно, поскольку 26 февраля закончится 3х месячный срок и можете не получить нужное вам решение. Кроме самой зарплаты, требуйте проценты за задержку её выплаты, из расчета 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день просрочки в выплате денег.
Похожие вопросы
Какие деньги мне должно выплатить предприятие при увольнении по собственному желанию?
2 вопрос: если при увольнении по собственному желанию расчет не выплачен в срок, как потом доказать это в суде?
Суд изменил формулировку причины увольнения на собственное желание, чем удовлетворил иск.
Права работников при банкротстве предприятия - что полагается при увольнении и как защитить себя
Что делать, если написала рапорт об увольнении, но не получила уведомление о расторжении трудового договора?
Медсестра уволена за прогул - какое решение примет суд в иске об изменении формулировки увольнения?
В каком размере обязаны мне выплатить деньги за задержку окончательного расчета?
Не подскажете, чем отличается увольнение по сокращению штатов от увольнения по собственному желанию.
Какие документы потребуются в доказательство нарушений при увольнении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут