Как получить подтверждение о выплате за обучение при увольнении по собственному желанию, чтобы предотвратить юридические претензии со стороны предприятия?
Вопрос №11247476
из г. Нижний Новгород
опубликован 20.08.2016, 14:42
опубликован 20.08.2016, 14:42
День добрый, при увольнении по собственному желанию должен предприятию выплатить за обучение, вопрос в следующем, какое мне подтверждение нужно, что бы потом предприятие не подали в суд для того что бы еще раз взыскать с меня за это же обучение? Спасибо.
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если вы решили оплатить то возьмите кассовый чек с печатью где будет написано оплата за учебу .... по такой то профессии. Если не дают кассовый чек то тогда справка о том, что за учебу работник ФИО внес в кассу предприятия сумму .... Предприятие претензий к нему не имеет.
20.08.2016, 14:53
Задать вопрос юристу
6 юристов дали 6 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Добрый день. Возьмите справку о полной выплате и храните приходные ордера
20.08.2016, 14:43
Все оригиналы документов по оплате должны быть с подтверждающая справка из организации (подписанная руководителем)
20.08.2016, 14:45
---Здравствуйте, требуйте справку об отсутствии задолженности перед работодателем и также у вас должен остаться кассовый ордер об оплате долга. Удачи Вам и всего хорошего.
20.08.2016, 14:45
Приходный кассовый ордер, если денежные средства будут принимать наличными, либо платежка, если по безналу. Если будут удерживать из заработной платы, то лучше составить соглашение, указав, что вы деньги вернули и к вам нет претензий.
20.08.2016, 14:45
Иван! Работодатель Вам обязан выдать расчетный листок на руки, в котором будет указано какая сумма Вам начислена, какие произведены при этом удержания и какая сумма подлежит выплате при увольнении.
Всего Вам доброго!
20.08.2016, 14:47
Юридические услуги в Нижний Новгород
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопросы легальности требования предприятия о возмещении стоимости обучения и уважительности причины досрочного увольнения
В договоре указано, что после этого я должен отработать на этом предприятии 5 лет.
Спор о взыскании суммы обучения - Кем берет верх - предприятие или работник?
Условия соглашения о возврате суммы за обучение - как избежать финансовых обязательств при увольнении с предприятия?
Незапрошенное обучение - право предприятия на взыскание расходов и защита работника
Компенсация за неиспользованные отпуска при смене названия предприятия.
Материальная ответственность руководителя муниципального унитарного предприятия и необходимость комиссии при его увольнении
Сейчас это предприятие передают неизвестно кому, всех сотрудников заранее предупредили о грядущем сокращении.
Вопрос о коллективном договоре при смене собственника предприятия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут