Законно ли увольнение по достижению предельного возраста без учета контракта?
опубликован 16.01.2009, 18:56
Здравствуйте, Людмила.
Ваше увольнение будет законным, т.к. ТК РФ предусматривает что увольнение работника возможно по инициативе работодателя в случаях, предусмотренных федеральными законами. Закон РФ "О милиции" п. б) ст. 19 предусматривает увольнение по достижении предельного возраста, установленного Положением о службе в органах внутренних дел.
Так же хочу заметить, что Верховный суд РФ рассматривал спор в связи с увольнением сотрудника милиции по указанному основанию и признал законным увольнение по достижении предельного возраста при наличии причин, подтверждающих невозможность дальнейшего прохождения им службы.
С уважением, Роман Майданчук.
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Увольнение сотрудника МЧС по достижении предельного возраста - законность и правовые аспекты
Увольнение военного после продления контракта сверх предельного возраста и больничного амбулаторного лечения - юридическая оценка.
Можно ли написать рапорт об увольнении по достижению предельного возраста, не подписав новый контракт после истечения старого?
Контракт заключен до предельного возраста пребывания на военной службе.
Вопросы увольнения сотрудников МЧС РФ, имеющих контракт сверх предельного возраста
Возможность продления контракта для военнослужащих после достижения предельного возраста
Отказ в дополнительном отпуске - правомерны ли действия работодателя без указания до предельного возраста в контракте
Военный мужчина может получить квартиру и выйти на пенсию со сменой предельного возраста
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут