Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Законно ли увольнение по достижению предельного возраста без учета контракта?

Вопрос №707208
16.01.2009, 18:56 • г. Москва

Я служила в ОВД с 1979 г. в сентябре 2005 г. при назначении на должность заместителя начальника УВД со мной был заключен контракт сроком на 5 лет. В контракте не учтено то что за 2 года до его истечения наступит предельный возраст. Законно ли увольнение по достижению предельного возраста без учета контракта?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Людмила.

Ваше увольнение будет законным, т.к. ТК РФ предусматривает что увольнение работника возможно по инициативе работодателя в случаях, предусмотренных федеральными законами. Закон РФ "О милиции" п. б) ст. 19 предусматривает увольнение по достижении предельного возраста, установленного Положением о службе в органах внутренних дел.

Так же хочу заметить, что Верховный суд РФ рассматривал спор в связи с увольнением сотрудника милиции по указанному основанию и признал законным увольнение по достижении предельного возраста при наличии причин, подтверждающих невозможность дальнейшего прохождения им службы.

С уважением, Роман Майданчук.

Спросить юриста
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 47 из 47 453 Поиск Регистрация

Найти Юриста Зарегистрироваться