Незаконное увольнение экономиста из ФГУ Азово-Донское государственное бассейновое управление водных путей и судоходства в результате реорганизации.

Работала в ФГУ "Азово-Донское государственное бассейновое управлениеводных путей и судоходства" главным специалистом (экономист) более 12 лет, имея в подчинении еще 3-х экономистов. Нареканий не имела, неоднократно поощрялась благодарностями и премиями, в 2004 г. награждена нагрудным знаком "Отличник Росречфлота". После решения Морской коллегии при Минтрансе РФ в начале октября с 1 ноября 2008 г. должна была произойти реорганизация нашего управления. Два структурных подразделения, в т.ч. наша служба капитана порта Азов (СКП Азов) в полном составе должны были перейти в подчинение ФГУ "Администрация морского порта Таганрог ", но по разным причинам этот переход затянулся до 16.01.09 г.. В ноябре 2008 г. главный бухгалтер безапелляционно потребовала, чтобы мы после перехода продолжали выполнять свои прежние обязанности в полном объемедля ФГУ АД ГБУВПиС, но уже за 50% оплаты как внешние совместители. Я отказалась взять на себя такую ответственность, т.к. после перехода у нас должны были возникнуть другие должностные обязанности, но предложила альтернативный вариант, который мы обсудили и составили список мероприятий по организации этой работы. Но гл. бухгалтер моих возвражений простить не смогла и стала искать разные способы, чтобы расправиться с неугодными, т. к. меня поддержала моя подчиненная и экономисты из другого подразделения, выполнявшие аналогичные обязанности. 11.11.08 в нашу службу прибыл начальник ОК и раздал всем работникам уведомления об увольнении с 11.01.09 г. т.к. еще в октябре 2008 г. из Устава ФГУ был исключен вид деятельности, которыйосуществляла наша служба. Все подписали, в т.ч. и я, хотя сомнения были, но надеялась, что реоганизация произойдет до нового года. Но 10.01.09 г. мне по телефону предложили прибыть в ОК за трудовой книжкой. Т.е. уволили по сокращению, но только нас двоих, всех остальных уволили по переводу с 15.01.09 г. Потребовала выдать необходимые документы (копии приказов, протокол заседания профкома и т.д.).Все выдали 13.01.09, кроме копии нового штатного расписания на 11.01.09 г. Инспекция по труду направляет в суд, только после 2-го посещения приняли письменное заявление и очень неохотно. Подскажите, как доказать, что увольнение неправомерное, ведь могут и штатное изменить задним числом, точно также как протокол заседания профкома подписан от 31.12.08,хотя я точно знаю. Что никакого заседания не было и штатное еще в 14 часов 11.01.09 г. оставалось неизменным. И вообще люди, которые якобы подписали протокол 31.12.08 11.01.09 г. еще не знали, что мы уволены. Вынуждена была обратиться с заявлением в прокуратуру г.Ростова-на-Дону. Что еще можно сделать, куда обратиться? На помощь бывших сослуживцев надеяться не приходится, т. к. реоганизация на этом не заканчивается и практически все находятся под страхом увольнения. На 16.01.09 г. моя должность в СКП Азов (теперь она называется гл.экономист) оставалась вакантной.