30 октября 2009 года меня и еще несколько человек службы ЭСТОП сократили.
опубликован 20.12.2009, 15:09
В октябре 2008 года на предприятии был подписан приказ " О совершенствовании штатной структуры, оптимизации производственного процесса, повышения производительности и оплаты труда работников службы ЭСТОП", соответственно разработано и утерждено "Положение о премировании работников службы ЭСТОП ФГУП "Калининградавиа". Премия была выплачена только за октябрь 2008 года. Отмены данного приказа и положения не было. 30 октября 2009 года меня и еще несколько человек службы ЭСТОП сократили.
ВОПРОС:-что предпринять для того, чтобы работодатель выплатил премиальную часть заработной платы в полном объеме за период с ноября 2008 года по октябрь 2009 года?
Спасибо.
премирование- это право работадателя, а не его обязанность...поэтому шансы на получение премиальной части заработной платы у Вас минимальные...но всё зависит от самого Положения об оплате...за что...из каких среддств...по каким основаниям выплачивается премия....
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 27 минут
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калининград
Похожие вопросы
Повышение заработной платы без изменения трудового договора - допустимо ли и каким образом изменить условия оплаты труда?
Выплата премии работнику, привлеченному к дисциплинарной ответственности - возможные нарушения и их правомерность
Я уволилась с фирмы 31 июля 2006 г. Мой вопрос: имеет ли право новый директор взыскивать с меня премию за прошлые месяцы?
Вопрос: как будет разделен автомобиль, будет ли учтено то, что жене был оставлен авто 2006 года, сейчас ею проданный.
Работодатель лишил работников части премии без законного основания - анализ ситуации
Почему налоговая делает перерасчет за несколько прошлых лет, несмотря на полную оплату и продажу объектов?
Нарушение положения об оплате труда
Возможность удержания суммы за октябрь с МРОТа у работника после повышения оклада - как поступить и правомерно ли это?
Работники предприятия, объявленного банкротом, могут приостановить работу до выплаты заработной платы в полном объеме
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут