Что в таком случае будет с отпуском, запланированным по графику?
Вопрос №707380
из г. Смоленск
опубликован 16.01.2009, 23:21
опубликован 16.01.2009, 23:21
Организация в которой я работаю планирует в ближайшее время остановить производство на 2 недели, а сотрудников отправить в очередной оплачиваемый отпуск. По составленному на 2009 г графику отпусков я должна идти в августе. При этом в текущем рабочем году, который заканчивается у меня 20 марта 2009 г я использовала только 14 дней отпуска, т.е. на конец года у меня останутся неиспользованными 14 дней основного отпуска и 7 дополнительного (вредные условия труда). Может ли руководство обязать меня использовать оставшиеся дни? Что в таком случае будет с отпуском, запланированным по графику?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если Вы используете весь отпуск сейчас, то в августе больше не будет отпуска. Кстати сказать, отпуск используется частями только с согласия руководителя.
17.01.2009, 17:45
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 18 часов
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 652
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
832
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
27 810
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.8
254
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 380
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 503
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 502
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 009
отзывов
Спросить
Адвокат онлайн
г.Москва
Селезнев С.В.
4.9
101
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 430
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
585
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 639
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Смоленск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
До какого месяца и года я могу использовать оставшиеся дни отпуска (учитывая период) и на сколько частей я могу его разбить?
Как получить дополнительные дни отпуска перед декретным отпуском?
В 2007 я отгулял 28 дней и получил компенсациб за 2007 и 2008 годы (28+28) дней.
Может ли ООО отправить сотрудников в оплачиваемый отпуск в связи с нерабочей неделей?
К нему я хочу присоединить свой отпуск за 2002 г. (в отпуске в этом году я еще не была), а также за 2003 год.
Цупиков Артем Викторович, юрисконсульт, г. Апатиты отвечает что так и должно быть.
Имею ли я право использовать основной оплачиваемый отпуск за 2010 год?
Отдел кадров отказывает работнице в предоставлении отпуска по следующей ситуации.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут