Требования работодателя - копии паспорта и ИНН перед началом работы в новом филиале. Что надо знать и как защитить себя?
опубликован 10.06.2015, 02:33
Ст. 24 КЗпП.
При укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу, трудову книжку, а у випадках, передбачених законодавством, - також документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію), про стан здоров'я та інші документи.
Працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.
Не беріть дурного в голову, а тяжкого в руки.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 29 минут
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Кто несет ответственность в случае нарушения условий контракта или их невыполнения?
Последствия аварий на работе - жена не в состоянии продолжать работу, фирма грозится взысканием неустойки
Проблема с неполученной зарплатой и поиск способов получить деньги с бывшей фирмы
Какое наказание может быть за это?
Работник, перешедший в другую компанию, подает иск на старую фирму по вопросу нерасчета отпускных
Запрос работодателя на предоставление документов для оформления трудового договора и рассмотрение возможных рисков
Как переоформить договор аренды в процессе смены арендатора?
Какие документы нужны для доказательства существования фирмы?
Как отказаться от неоплачиваемой работы и защитить свои интересы в контракте с государственным учреждением?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут