Новый сотрудник в районе крайнего севера - обязательна ли оплата проезда и другие льготы при устройстве на работу с вызовом

Вопрос №708142 из г. Когалым
опубликован 18.01.2009, 18:27

Новый сотрудник прибыл на постоянную работу на предприятие, расположенное в районе, приравненном к районам крайнего севера. Ему был оформлен вызов на работу. Вопрос. Обязан ли работодатель оплатить сотруднику проезд на работу? Какие ещё льготы предусмотрены для сотрудника при устройстве на работу при наличии вызова.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ларионов Андрей Анатольевич

Адвокат Москва, стаж 21 год

5.0 388 отзывов

Здравствуйте,Светлана! Обязан,если это предусмотрено в договоре между сотрудником и организацией.Если это не бюджетная организация, то согласно ФЗ " О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГАРАНТИЯХ И КОМПЕНСАЦИЯХ ДЛЯ ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ И ПРОЖИВАЮЩИХ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯХ"

Гарантии и компенсации работникам организаций, не относящихся к бюджетной сфере, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются работодателем, если иное не установлено настоящим Законом.

С уважением,

18.01.2009, 19:06

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 8 минут

8 800 505-91-11

Адвокат из города Москва, стаж 30 лет

4.8 430 отзывов

Гарантии и компенсации, установленные для граждан, работающих в организациях, не относящихся к бюджетной сфере, осуществляются за счет средств работодателя.

Поэтому, уточните, относится ли данная организация к организациям, финансируемым из федерального или местного бюджетов.

18.01.2009, 18:35

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Вагайцева Татьяна Владимировна

Юрист из города Нижневартовск, стаж 8 лет

4.9 80 отзывов

Уважаемая Светлана!

Если у Вас был оформлен перевод работника, то ваш вопрос регулируется ТК РФ.

Статья 169. Возмещение расходов при переезде на работу в другую местность

При переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность работодатель обязан возместить работнику:

расходы по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества (за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения);

расходы по обустройству на новом месте жительства.

Конкретные размеры возмещения расходов определяются соглашением сторон трудового договора.

С уважением, Т.В.

19.01.2009, 09:29

Спасибо

Спросить юриста