Дату выхода на работу после отпуска определили - 15 июня или 16 июня?
опубликован 10.06.2015, 13:31
Отпуск предоставляется в календарных днях. В расчет не включаются исключительно праздничные дни в соответствии со ст. 112 ТК РФ. Ваш отпуск на 26 календарных дней с 18 мая по 13 июня включительно. На работу вам выходить в ближайший рабочий день по графику после 13 июня. Если у вас обычная пятидневка в выходными суббота и воскресенье, то на работу 15 июня в понедельник.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый день, Алена! Согласно ст. 120 Трудового кодекса РФ нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Таким образом, Вам необходимо выходить на работу 15.06.2015.
Если ваш отпуск с 18.06.2015 года, то в таком случае 12 июня на отпуск не попадает.
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новочеркасск
Похожие вопросы
Перенос нерабочих праздничных дней на время отпуска - анализ примера
Входят ли нерабочие праздничные дни в количество дней, на которые следует продлить отпуск?
Перенос праздничного дня в отпуске - как это влияет на продолжительность и день выхода на работу?
Значит работнику нужно предоставить отпуск на 15 календарных дней?
Продляется ли отпуск из за праздничного дня ?
Рабочий график после отпуска в январе 2015 года - разъяснение праздничных и выходных дней
Расчет зарплаты учителя истории и обществознания с учетом отпуска и праздничных дней в июле 2021 года
Когда надо выйти на работу после отпуска, если последний день отпуска - суббота?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут