Неполучение заработной платы и отпускных - права и возможности работника ООО
опубликован 19.01.2009, 10:14
Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной
платы и иных сумм, причитающихся работнику
Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители
работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие
нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и
иными федеральными законами. В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Не допускается приостановление работы:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белгород
Похожие вопросы
Вопрос о влиянии больничного на срок отработки при написании заявления на увольнение
Законность требования начальства о дополнительной отработке после написания заявления на увольнение по собственному желанию
Либо отсчет двух недель отработки будет фиксироваться с момента подачи моего заявления на увольнение по собственному желанию?
Если я написала заявление по собственному желанию.
Обязана ли я отрабатывать после больничного, если написала заявление по собственному желанию?
Возможность уволиться по собственному желанию без отработки, если не выплачены отпускные - как составить заявление
Какова должна быть отработка при увольнении по собственному желанию по срочному трудовому договору до 31.12.?
Испытательный срок и отказ от работы - обязана ли работница отрабатывать две недели?
Как получить выплату отпускных после написания заявления по собственному желанию и 1 года 5 месяцев работы без отпуска и оплаты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут