Имеет ли право руководитель производства перевести работника на другую работу вызвав из отпуска в связи с производств.
Вопрос №7084972
из г. Белогорск
опубликован 10.06.2015, 18:26
опубликован 10.06.2015, 18:26
Имеет ли право руководитель производства перевести работника на другую работу вызвав из отпуска в связи с производственной необходимостью после подачи работником заявления об увольнении по собственному желанию .
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 285
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 827
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
78
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 369
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 475
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 128
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 257
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
126
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Как защитить свои права, когда работодатель отказывает в оплачиваемом отпуске и работник желает уйти без отработки
Возможность перевода на должность при отсутствии основного работника
Возможно ли отклонить заявление работника об увольнении по собственному желанию в связи с производственной необходимостью?
Как уйти в отпуск после написания заявления на увольнение по собственному желанию?
Отсутствие отпуска из-за производственной необходимости - последствия для работодателя и работника
Имеет ли право работодатель уволить работника по собственному желанию во время его отпуска?
Работник написал заявление на увольнение во время отпуска, но отозвал его после возвращения
Имеет ли право начальник не подписать заявление об увольнении по собственному желанию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут