Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Могут ли заставить отработать больничный после подачи заявления на увольнение по собственному желанию?

Вопрос №7085879 из г. Санкт-Петербург
опубликован 10.06.2015, 19:58

На работе написал заявление на увольнение по собственному желанию, через несколько дней сел на больничный т.к на работе перетаскивал тяжёлые ящики и прихватило спину. Могут ли заставить отрабатывать больничный. Оформлен по трудовой, больничный лист открыт.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

Здравствуйте, Дмитрий!

Никакой отработки больничного листа не может быть.

Ситуация такая: Вы написали заявление на увольнение. По закону Вы должны уведомить об увольнении работодателя за 2 недели. В Трудовом кодексе РФ нет условия об обязательной двухнедельной отработке. Следовательно, работник может написать заявление об увольнении и весь срок предупреждения находиться в отпуске или болеть. Данный срок в этом случае не продлевается (письмо Роструда от 05.09.2006 N 1551-6).

Если Вы будете на больничном дольше, чем дата увольнения, то Вас не смогут уволить в указанную Вами дату, так как во время больничного нельзя уволить. В этом случае, Вас должны уволить в первый рабочий день после больничного.

10.06.2015, 20:09

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Это лучший ответ

Здравствуйте! не смогут заставить отрабатывать. не переживайте.

10.06.2015, 20:02

Огромное Вам спасибо!

Спросить юриста

Оттева Светлана Анатольевна

Юрист из города Санкт-Петербург

4.8 385 отзывов

Это лучший ответ

Нет не могут. Я в свое время также увольнялась из банка (написала заявление по собственному и ушла на больничный). В итоге мне остатки зарплаты перечислили на счет, а трудовую через месяц заказным письмом на адрес прописки переслали. Еще один случай: увольнялась из Юстиции по СПб также через заявление и больничный ( когда принесла больничный - то начальство отказалось его принимать) - плюнула и ушла. В результате через месяц бухгалтерия попросила зайти за остатками, трудовой книжкой и попросили занести больничный. Так что как то так

10.06.2015, 20:03

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 92 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могут ли заставить отработать больничный после подачи заявления на увольнение по собственному желанию?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы