Уменьшение зарплаты при переводе в другой магазин - права работника и возможности избежать отработки

Вопрос №7085964 из г. Барнаул
опубликован 12.06.2015, 20:46

РАБОТАЮ В ТОРГОВЛЕ. ПРОДАВЦОМ КАССИРОМ. ПРИ ПЕРЕВОДЕ В ЭТОЙ-ЖЕ СЕТИ В ДРУГОЙ МАГАЗИН Я Я ПОЛУЧИЛА ЗАРПЛАТУ МЕНЬШЕ ЧЕМ ОБЫЧНО. НА ПРЕЖНЕМ МЕСТЕ МНЕ ОПЛАЧИВАЛИ 78 руб. час. а на новом 66.67. 30 мая в день зарплаты я сообщила. Что буду искать работу. Имееют ли право меня заставить отрабатывать? И как избежать отработки? Минуту назад. Давайте я отвечу Вам по телефону. Это существенно ускорит процесс. Минуту назад. Сейчас всплывет окно. Оставьте в нем свои контактные данные. Минуту назад.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кулеш Михаил Васильевич

Юрист Барнаул, стаж 7 лет

4.9 84 отзыва

Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

Исходя из текста, у вас увольнение именно по собственному желанию. В этом случае заявление подаeтся именно за две недели до увольнния. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Чтобы избежать "отработки" надо договариваться с работодателем.

12.06.2015, 23:28

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 71 из 47 464 Поиск Регистрация