Права и возможности родительского увольнения после отпуска по беременности и родам
Вопрос №7089485
из г. Гусь-Хрустальный
опубликован 11.06.2015, 08:31
опубликован 11.06.2015, 08:31
Мою дочь 13.06.2015 г. просят написать заявление на увольнение по собственному желанию, т.к. она работала по срочному договору и вышел основной работник. Дочь находилась в отпуске по беременности и родам до 13.06.2015. Ребёнку 2,5 мес. Может ли она после увольнения встать на биржу труда или ей законно откажут до исполнения ребенку 1,5 лет?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Стать на учет она может.
Только безработный это тот, кто ищет работу и готов в любой момент к ней приступить.
11.06.2015, 08:33
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Гусь-Хрустальном
Привлечение сотрудников к ответственности
1
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1
Расторжение срочного трудового договора
1
Составление должностных инструкций
1
Взыскание заработной платы
1
Помощь при переводе на неполную ставку
1
Составление претензий в трудовую инспекцию
1
Консультации по трудовому законодательству
1
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
1
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
1
Взыскание компенсаций больничного
1
Взыскание невыплаченной заработной платы
1
Похожие вопросы
Как уйти в отпуск после написания заявления на увольнение по собственному желанию?
Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе
Как определить дату приказа на увольнение при написании заявления о собственном увольнении работника?
Работала по срочному договору во время декретного отпуска, сейчас просят написать заявление на увольнение
Процесс приема работника по срочному договору на постоянную работу и вопросы расторжения текущего договора
В период работы Иванова предоставила больничный лист для предоставления отпуска по беременности и родам.
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Прошу написать заявление на увольнение с ИП в декретном отпуске - правомерность требования и перевод на другое ИП
Необходимость изменения даты увольнения в заявлении работника - новое заявление или резолюция ген. директора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут