Нарушение конфиденциальности - Руководство компании прочитало переписку в личной почте и соцсетях с целью угрозы увольнения сотрудников

Вопрос №7095200 из г. Москва
опубликован 11.06.2015, 18:29

Приветствую! Руководство, используя доступ к рабочим компьютерам, прочитало переписку в моей личной почте, фейсбуке и скайпе. Грозится применить полученный материал и пытается вынудить меня уйти из компании по собственному желанию (ситуация связанная с 8 мью людьми отдела, их тоже хотят уволить исходя из полученной переписки). Что делать в таком случае? Чем можно руководствоваться и куда обратиться на подобные действия руководство чтобы это возымело действие. Заранее спасибо!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тимошенко Александр Даниилович

Адвокат Москва, стаж 6 лет

4.3 2404 отзывa

То, что работодатель требует от вас уволиться по собственному незаконно. Но то. что он имеет право контролировать содержание почтовых отправлений и переписки в сети интернет, исходящих с его рабочих компьютеров тоже законно.

Вопрос в том, какую именно информацию Вы и Ваши коллеги распространили? Образуют ли эти действия нарушение коммерческой тайны или иные нарушения? Какие санкции по закону грозят Вам за эти действия?

Собственно, без этой информации трудно давать квалифицированное заключение.

11.06.2015, 19:33

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 45. Участие в деле прокурора

8 800 505-91-11

Обратитесь с жалобой в прокуратуру.

Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение конфиденциальности - Руководство компании прочитало переписку в личной почте и соцсетях с целью угрозы увольнения сотрудников

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы