Увольнение жены в декретном отпуске - есть ли у работодателя право и что делать?

Вопрос №7097730 из г. Москва
опубликован 12.06.2015, 00:31

Вот назрел вопросик, у меня жена в дикретром отпуске по уходу за ребенком, у них на работе заканчивается договор 1 июля с.г., и работодатель их увольняет, естественно и мою жену, и новый договор подписывать не будет с ней, как они говорят, и говорят судится бесполезно, всё равно проиграем... Вот имеют они на это право, и что делать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сергей Иванович

Юрист Апрелевка

0 отзывов

Это по беременности, но у меня жена в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет...

Работодатель по истечении договора 1 июля с.г., расторгает договор и новый заключать не будет. Прав он или нет ???

12.06.2015, 00:57

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

8 800 505-91-11

Добрый вечер, Сергей Иванович! Согласно ст. 261 Трудового кодекса РФ в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности.

Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности.

12.06.2015, 00:39

Мне не понравился Ваш ответ.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста