Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Вклад работодателя в увольнение главного бухгалтера при административном нарушении

Вопрос №7098069 из г. Полевской
опубликован 12.06.2015, 03:45

Может ли работодатель включить в должностную инструкцию гл. бухгалтера, такой пункт. В случае административного нарушения гл. бухгалтер может быть уволен.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Калашников Владимир Валентинович

Юрист Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

Нет не может

12.06.2015, 03:52

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Ольга

Автор вопроса

0 отзывов

А если работодатель включил этот пункт и настаивает ее подписать.

12.06.2015, 03:56

Спросить юриста

Калашников Владимир Валентинович

Юрист из города Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

Можете подписать, он силы все равно иметь не будет при возникновении спора

12.06.2015, 04:04

Спросить юриста

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

отказывайтесь подписывать с этим пунктом.Или можете поступить хтитрей подписывайте.все равно включение этого пункта является незаконным ,потому что в Трудовом кодексе РФ не предусмотрено увольнение по причине того что работник был привлечен к административной ответственности.Исключение составляет совершение мелкого хищения в организации.Но вы же не будете ничего красть?

12.06.2015, 04:07

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вклад работодателя в увольнение главного бухгалтера при административном нарушении

Юридические услуги в Полевской

Похожие вопросы