Как правильно оформить отказ от работы до полной выплаты заработной платы.
опубликован 13.06.2015, 14:10
Как правильно оформить отказ от работы до полной выплаты заработной платы.
Здравствуйте, Ольга!
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы
(ст. 142 ТК РФ).
То есть, Вы должны предупредить работодателя о приостановке работы в письменном виде. Пишите в 2 -х экземплярах, получайте на своем экземпляре номер и дату регистрации.
В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте (ст. 142 ТК РФ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Как правильно оформить письменное уведомление работодателю об отказе выйти на работу
Как уведомят о выплате долга по заработной плате при отсутствии на работе?
Как действовать при задержке заработной платы в соответствии со ст. 142 ТК РФ?
Задержка зарплаты в бюджетной организации - как правильно оформить заявление о прекращении рабочей деятельности до полной выплаты
Сокращение должности и задержка выплаты заработной платы
Работодатель задерживает выплату заработной платы за январь 2014 года - возможно ли приостановить трудовую деятельность?
Как правильно составить коллективную записку о выплате в полном объеме заработной платы.
Подача заявления в суд в связи с задержкой и неполными выплатами заработной платы и требование компенсации морального
Как правильно оформить уведомление работодателю случае задержки выплаты заработной платы? Заранее спасибо!
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут