Сокращение должности и задержка выплаты заработной платы - нарушение прав работника и возможности проведения процедуры до полной выплаты

Вопрос №5385170 из г. Дальнегорск
опубликован 15.11.2014, 17:22

Предприятие задерживает выплату заработной платы больше чем на полгода. Я написала заявление о приостановке трудовой деятельности до полной выплаты задолженности. Получила письмо о сокращение моей должности. Подскажите, можно ли проводить процедуру сокращения до полной выплаты задолженности по заработной плате? PS. Я работаю как внешний совместитель. Предприятие проходит процедуру банкротства.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Здравствуйте! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд 3- 3 месяца (ст.392 ТК РФ)

15.11.2014, 17:59

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 36 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Оксана

Автор вопроса

0 отзывов

И все-таки как с сокращением? Можно ли меня в этот период сократить?

16.11.2014, 04:01

Спросить юриста

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

В ТК РФ нет запретов на то что нельзя проводить сокращение потому что есть долги по зарплате Поэ

тому если в отношении вас соблюден порядок сокращения предусмотренный стст.178-180 ТК РФ вас могут уволить по сокращение.А по долгам по зарплате придется обращаться в суд

16.11.2014, 04:08

Спросить юриста