Как правильно оформить письменное уведомление работодателю об отказе выйти на работу

Здравствуйте, Виктор!

Привожу Вам образец, переработайте его под свой вариант.

Генеральному директору ЗАО «АБЖ»

Жадному Е.В.

От Иванова Петра Ефимовича

ЗАЯВЛЕНИЕ О ПРИОСТАНОВЛЕНИИ РАБОТЫ

В соответствии с коллективным договором (правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором – ненужное убрать), в ЗАО «АБЖ» заработная плата выплачивается не позднее 5 и 20 числа текущего месяца. Последний раз заработная плата была мне выплачена 6.12.2008. 20.12.2008 г. заработная плата за отработанное время выплачена мне не была. До настоящего момента, т.е. до 10.01.2009 г. Заработная плата до сих пор не выплачена, таким образом, период задержки заработной платы на сегодняшний день составляет 21 день.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ, в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

Настоящим заявлением уведомляю Вас, что я приостанавливаю работу с 10.01.2009 г.

Поскольку в данном случаем имеет место простой, т.е. временная приостановка работы по причинам экономического характера, уведомляю Вас, что опала времени приостановки работы должна производиться по правилам ч. 1 ст. 157 ТК РФ.

Число

Подпись