Как правильно реагировать, если на работе предложили найти новое место без объяснения причины и отработки? Доступна ли компенсация за неиспользованный отпуск и как можно достичь сокращения вместо увольнения?

Вопрос №7108070 из г. Красноярск
опубликован 13.06.2015, 18:10

На работе попросили найти другое место работы без объяснения причины и даже без отработки. Что делать? Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск? Возможно ли добиться не увольнения, а сокращения?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

Здравствуйте, Елена!

1. Не пишите заявление по собственному желанию.

2.Если в организации не планируется сокращение штата, то добиться сокращения только Вас не реально.

3. Добивайтесь увольнения по соглашению сторон. В этом случае Вы можете требовать от работодателя денежной компенсации в разумных пределах (например, 2 среднемесячных зарплаты). Кроме компенсации за увольнение, Вам обязаны оплатить заработную плату за отработанное время, компенсацию за не использованный отпуск.

13.06.2015, 18:22

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

8 800 505-91-11

Добрый день, Елена! Согласно ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

13.06.2015, 18:13

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста