Может ли работодатель лишить 100%премии обоих семейных работников?
Вопрос №7109205
из г. Донецк
опубликован 13.06.2015, 21:42
опубликован 13.06.2015, 21:42
Может ли работодатель лишить 100%премии обоих семейных работников?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется
Да, может.
В данном случае работодатель руководствуется существующим в организации локальным нормативным актом - Положение о стимулирующих, компенсационных и социальных выплатах работникам Вашей организации.
Премия - это стимулирующая выплата (доплата и надбавка). В организации могут устанавливаться следующие виды и размеры стимулирующих выплат (доплаты, надбавки):
- за интенсивность и высокие результаты работы;
- за качество выполняемых работ;
- премиальные выплаты по итогам работы (месяц, квартал, год;
- поощрительные выплаты к юбилейным датам работников;
- поощрительные выплаты к профессиональному празднику (премия).
Перечень таких выплат и их размеры должны быть указаны в Положении.
Как правило, в таких Положениях присутствует фраза: Стимулирующие выплаты, предусмотренные настоящим Положением, не являются ежемесячными гарантированными выплатами к тарифной ставке (окладу) работника.
Таким образом: речь идет не о лишении премии (если не было конкретного приказа о лишении за нарушения), а об отсутствии доплаты.
Решение о доплатах принимает работодатель.
13.06.2015, 21:54
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 34 секунды
Да, может лишить
13.06.2015, 21:42
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
Начисление премий - это право работодателя, количество иждивенцев на такое право не влияет.
13.06.2015, 21:55
Да хоть 10 иждивенцев, хоть инвалиды 1 группы!
13.06.2015, 22:22
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
1 803
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 531
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 808
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 479
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
773
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.6
44 340
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.8
33 657
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
24 621
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Москва
Разина Д.А.
4.5
23 739
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 435
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8
26 496
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9
192
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Матилян Р.О.
5
302
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
4.9
6 076
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
62
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Корнилова И.В.
5
1 229
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Нижний Новгород
Елесин А.В.
3.7
27 988
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Старый Оскол
Меснянкина В.Н.
5
1 205
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Маслянино
Левашов Д.В.
5
5 180
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Петрозаводск
Зотов В.И.
4.8
22 486
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Старостин Н.В.
4.9
8 379
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.8
65 397
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 185
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 144
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Внедрение окладно-премиальной системы труда - законность возможного лишения премии для стимулирования работников
Может ли работодатель лишить премии сразу на 100%? Спасибо.
Может ли работодатель лишить премии 100% со строгим выговором?
Может ли работодатель лишить премии на 80 процентов за превышения скорости? Штраф оплачен самим работником.
Может ли работодатель, лишить отца ребенка - инвалида премии на 100%.
Работник выиграл дело в суде о выплате стимулирующей премии по увольнению
Может ли работодатель лишить сотрудника премии на испытательном сроке?
Работодатель лишает сотрудников премии в период коронавируса, ссылаясь на описание условий в трудовом договоре.
Может ли работодатель лишить премии по итогам года на 100% причина не указывается.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут